[主題] 帶貓看病差點被裁員
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vvn010
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景氣不好,什麼離譜的fire理由都有

我遇過幾間公司,覺得給點小錢一定可以找到頂尖人才為公司不拿加班費也可以賣命,
日常羞辱再羞辱,
等日子或接案到尾聲了,覺的公司似乎不需要這麼多人時,
就故意天天找麻煩或是想招數整人整到他自己受不了遞辭呈,
忙時又忙著天天面試但就是不補人, 嘿嘿, 省好多錢可以放回老闆口袋呢.
藍王子

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petty家缺怎樣的人@@?

是什麼樣的工作內容?


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still889
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不好意思工作上幫不了你
但我會幫你打氣
我所謂幫忙找工作 不一定是一定得幫版主找到工作
而是有力出力 有心就鼓勵版主
這年頭貓需要鼓勵 好的人也需要鼓勵
petty5203



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藍王子 wrote:petty家缺怎樣的人@@?

是什麼樣的工作內容?


我家是專賣黑糖的飲料店

因為最近開了第二家 需要可以頂店面的人


lerynn
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遇到這種老闆 還是年後找個好工作吧
就算沒有養寵物 也不用這樣刁難員工
加油!! 希望你找到更好的工作
也希望你家貓寶貝 健健康康

我們是貓貓的全世界 莫忘初衷
http://blog.xuite.net/lu.lynn/no13
ms72103



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現在景氣不好,還是別跟自已過不去。工作會隨著年紀大之後越來越難找,下一個工作也會因為上個工作的年資對你產生質疑……。 還是寧願被公司資遣,也不要隨便自已提辭職,這樣是不會有資遣費的,更不能申請半年左右的失業津貼,沒錢,家裡的貓貓生病,錢又得去那生,畢竟現實是殘酷的。

其實要看老闆,若不喜歡寵物、沒養寵物的上司,就會覺得這是一點小事而請假…會不太好…,所以在職場上請假絕對不要太誠實,就說家裡有事就可以了,女生的話,可以就說生理痛請個生理假,男的話,可以去到診所看個病弄個病假單,總比誠實說好多了。

但也有不錯的老闆就是了,我先前待的公司本身就養了很多貓,那時我家的貓咪去世,我就請了一星期的假,之後還可以用年假抵掉。


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周湘



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可惜我在台北QAQ
純粹只是想抒發一下阿紮的心情...
主任後來還直接打回我台中家 請我爸媽 叫我最好"主動離職"
還在想這樣可不可以去勞工局請求協助?
這樣應該要給我資遣費吧?有熟悉這方面的朋友可以講解一下嗎QQ"
周湘



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ms72103 wrote:現在景氣不好,還是別跟自已過不去。工作會隨著年紀大之後越來越難找,下一個工作也會因為上個工作的年資對你產生質疑……。 還是寧願被公司資遣,也不要隨便自已提辭職,這樣是不會有資遣費的,更不能申請半年左右的失業津貼,沒錢,家裡的貓貓生病,錢又得去那生,畢竟現實是殘酷的。

其實要看老闆,若不喜歡寵物、沒養寵物的上司,就會覺得這是一點小事而請假…會不太好…,所以在職場上請假絕對不要太誠實,就說家裡有事就可以了,女生的話,可以就說生理痛請個生理假,男的話,可以去到診所看個病弄個病假單,總比誠實說好多了。

但也有不錯的老闆就是了,我先前待的公司本身就養了很多貓,那時我家的貓咪去世,我就請了一星期的假,之後還可以用年假抵掉。



請問女生有生理假@@?
我只知道就算吊點滴也要去上班...
沒去就是扣錢!
可是公司目前是打去台中家 有點威脅的意思叫我主動離職(攤
現在更惡劣 叫我每天提早十分鐘到...還要打電話回去報備
KT0530

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周湘 wrote:
ms72103 wrote:現在景氣不好,還是別跟自已過不去。工作會隨著年紀大之後越來越難找,下一個工作也會因為上個工作的年資對你產生質疑……。 還是寧願被公司資遣,也不要隨便自已提辭職,這樣是不會有資遣費的,更不能申請半年左右的失業津貼,沒錢,家裡的貓貓生病,錢又得去那生,畢竟現實是殘酷的。

其實要看老闆,若不喜歡寵物、沒養寵物的上司,就會覺得這是一點小事而請假…會不太好…,所以在職場上請假絕對不要太誠實,就說家裡有事就可以了,女生的話,可以就說生理痛請個生理假,男的話,可以去到診所看個病弄個病假單,總比誠實說好多了。

但也有不錯的老闆就是了,我先前待的公司本身就養了很多貓,那時我家的貓咪去世,我就請了一星期的假,之後還可以用年假抵掉。



請問女生有生理假@@?
我只知道就算吊點滴也要去上班...
沒去就是扣錢!
可是公司目前是打去台中家 有點威脅的意思叫我主動離職(攤
現在更惡劣 叫我每天提早十分鐘到...還要打電話回去報備


我們公司

~~月事~請假不扣薪

~~生病~請假不扣薪

~~宿醉~請假不扣薪

~~跟老婆(公)吵架不想上班 ~ 請假不扣薪

~~過年回家多請幾天(最高記錄多請兩星期的) ~請假不扣薪

~~跟毛小鬼鬧脾氣~請假不扣薪

基本上只要有請假,有交代原因,有表明所去地點(企業責任)~~請假都不扣薪~~只要事情有做好,做完 (絕對責任制)

唯一扣薪~~去面試其他公司!

但 加班沒加班費,可是基本平均一個月加不到一次班

通常都是 08:30準時上班 17:30 準時下班 中間 12:00~13:00 準時午休吃飯

重點~~~~我們公司雖在匪區,但是卻有顆Google的心~有興趣嗎 呵呵

非廣告一下~~目前缺 IQC(OQC) ,採購,中國業務,國外業務(需英文聽讀寫無礙)

公司網站 :www.dr-Lumen.com

以上如不符合版規~就刪了吧,畢竟岔題有點遠了


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悠悠子

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公司請你主動離職
重點最後還是你自己主動離職 不是公司資遣你
是領不到資遣費的

基本上你可以不用理會老闆的威脅(?)繼續上班
只是不知道老闆會不會對你提出更離譜的要求就是了....
ms72103



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勞基法規定,只要是女生,每個月是可以請一天生理假的,且不得扣薪。 若企業強制扣薪或是不准假,可舉報,企業會被罰很多錢的。

至於資遣的話,顧主要在10天前告知(你做不滿1年)。 並且要提醒顧主在離職的提前10天通報,不然到時你拿到非自願離職單時,去就業中心申請時,會出現資格不符的問題。所以一定要提醒顧主在你離職的前10天以前通報。

若以目前薪資只有22k來算的話,年資約6個月,只能拿6539的資遣費。

離職後,你拿著 「非自願離職單」去就近的就業中心(台北滿多的,你可以看一下那邊離你近),去申請失業津貼,省核14天後,款項就會撥下來,可以拿你的薪水的60%左右的薪資,可以連續連半年,當然每個月你至少要投兩份履歷(不管有沒有面試的上或是業者只有看了線上履歷沒面試你這也算),代表你有心去找工作,每個月都去回報,才有錢領。

若在半年以內找到工作,還會有「提早就業獎金」可拿。。 所以一定要拿到非自願離職單,你可以跟公司說,若公司不開的話,要告發他,看他們是要被罰十幾萬,還是乖乖開 。 畢竟你並沒有違反勞基法的請假制度,在工作上也沒有過失,所以業主並不能因為請假這種事這種理由當作逼人簽自離的理由。

以上是我最近失業申請的歷程,你可以參考一下。我是快3年的年資被資遣,薪資平均24k,所以除了當月一個月的薪水外,還有近三萬五的資遣費,外加20天的日薪,每個月還有近一萬五的失業津貼,為期半年……。若是摳到不行的公司,連資遣費不願給你的話,但至少非自願職單一定要拿到手,不然你的失業給付是無法申請的。


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ms72103



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勞基法規定,一年病假不得超過30天,事假不得超過14天。

女性的生理假就算是病假,只是不扣薪。但若是病假的是扣半薪。

但還是盡量少請,有些顧主還是會看的,他們都會走潛規則的,不太喜歡員工常常請假,尤其是臨時的假,公司要你走其實不用什麼理由,隨便編一個精簡、縮減、合併人事成本或是沒有適合的職位安插,就讓你必嘴了。 更機車一點的公司,就會騙一些剛出社會的菜鳥簽自離,省去資遣費,甚至會洗腦說,用資遣的話,下一個顧主面試會覺得履歷不好看什麼的,那都是屁話,省資遺費倒是真的。

甚至就找些坑讓你跳,將你逼到自已走。


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